团干部考核条例

第一条 考核目的

    对学生团干部在院学习期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，为学生干部的履历提供详细证明。

第二条 考核内容

从基本素质和能力水平两方面进行考核

(一)基本素质

1、政治素质

要求团干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策。

2、工作素质

要求团干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质

要求团干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质

要求学生干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。

(二)能力水平

1、决策能力
    要求团干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生干部领导素质的主要标志。

2、组织领导能力

要求团干部能搞好团结，善于协作，带领青年高效率地完成各项任务。

3、宣传能力

要求团干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

4、***能力

要求团干部善于同青年交往，做青年的朋友。

5、调研能力

要求团干部能够深入到青年中去，掌握青年中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团的工作。

第三条 考核对象

团委、团总支和团支委中的学生委员。

第四条 考核办法

1、建立《重庆工贸职业技术学院团干部考核表》。

2、每学年考核一次。团支委委员、团总支委员或副部长以上团干部由团总支负责考核；团委委员由团委负责考核。

3、若该学生不再担任团干部，其工作档案由团委递交学生管理部门存入本人人事档案中。

第五条  考核等级分为优秀、良好、合格、不合格。优秀类控制在15%以内，良好控制在20%以内，不合格控制在15%以内。